Nos últimos dois anos, São Gonçalo do Amarante tem experimentado um avanço em diferentes áreas, com destaque para o Instituto de Previdência Municipal (IPREV/SGA), que se consolidou como um dos principais motores desse desenvolvimento. O IPREV/SGA ocupa a primeira posição no Índice de Situação Previdenciária do Rio Grande do Norte, ao lado do município de Macaíba, destacando-se pela sua gestão eficiente, modernização de processos e compromisso com a transparência.

A gestão do presidente Helomar Júnior, com o apoio do prefeito Eraldo Paiva, foi essencial para alcançar esses resultados. O instituto investiu fortemente na melhoria dos atendimentos e na automatização dos serviços internos, implementando um sistema digital de controle de contratos e um software de gestão de patrimônio e almoxarifado. “Concedemos 92 benefícios nos últimos dois anos, e qualquer servidor aposentado elogiará a qualidade do nosso atendimento”, afirmou Helomar Júnior.

Um dos avanços mais significativos foi a implementação da margem consignável eletrônica, que permite aos beneficiários realizar empréstimos consignados diretamente por aplicativo, eliminando a necessidade de deslocamento até a sede do IPREV/SGA. Esse progresso no campo digital trouxe mais praticidade e acessibilidade aos servidores.

Solidez financeira e expansão de patrimônio

Além da modernização dos processos, o IPREV/SGA se destacou pela sua sólida situação financeira. Mesmo com a inclusão de 780 novos servidores, o instituto conseguiu ampliar seu patrimônio em quase R$ 100 milhões desde março de 2022, alcançando a marca de R$ 243 milhões. Esse crescimento foi possível, em parte, pela parceria técnica com a prefeitura e o Tribunal de Contas do Estado (TCE), que, através do programa Pro-Gestão, orienta o IPREV/SGA em estratégias para garantir a sustentabilidade financeira.

Principais conquistas do IPREV/SGA nos últimos dois anos:

• Implementação de sistemas de controle de contratos e patrimônio
• Participação no Prêmio ABIPEM de investimentos
• Capacitação dos servidores em contabilidade e assessoria
• Desenvolvimento do COMPREV com capacitação de membros
• Certificações de gestores e comitês de investimento
• Crescimento patrimonial e filiação à ABIPEM
• Iniciativas de qualidade de vida para aposentados e pensionistas
• Cooperação com o TCE/RN para aderência ao Pro-Gestão
• Reforma e modernização da sede, com novos mobiliários