Os servidores da saúde estadual decidiram manter a greve, que teve início em 3 de abril, após uma assembleia realizada no último dia 18. Segundo o Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do RN (Sindsaúde), a continuidade da paralisação se deve à ausência de resposta do governo Fátima Bezerra (PT) à contraproposta apresentada pelo sindicato, que consistia na reposição salarial de 10,41%. A assembleia também resultou na montagem de um acampamento em frente à Governadoria, no Centro Administrativo, que aconteceu nesta segunda-feira (22, a partir das 9h. O Sindsaúde alega que a categoria sofreu uma perda salarial acumulada de 26,52%, levando em conta a inflação.

Rosália Fernandes, coordenadora do Sindsaúde, explicou: “Apresentamos a proposta do governo na assembleia de quinta-feira (18), mas a categoria não a aceitou. Ninguém está disposto a aceitar apenas uma parte da recomposição salarial, que não cobre todas as perdas, mas apenas uma parcela e somente para o próximo ano.”

Ela continuou: “Além de ser um percentual insuficiente para compensar as perdas, é válido somente para o ano de 2025. Além disso, o governo não considerou as perdas inflacionárias de 2022, apenas as de 2023. Portanto, a categoria rejeitou a proposta e, em consequência, decidimos montar o acampamento aqui na Governadoria a partir de hoje (22).”

Inicialmente, o governo propôs um reajuste zero para este ano. Após as negociações, o Executivo sugeriu pagar 2,31% somado ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 2024 em abril de 2025, e mais 2,31% somado ao IPCA de 2025 em abril de 2026. Em resposta, o sindicato apresentou uma contraproposta de 10,41%, que inclui o IPCA de 2022 (5,79%) somado a 4,62%, representando a inflação dos últimos dois anos, para maio de 2025.

O Sindsaúde observou que a contraproposta de 10,41% não atende plenamente às necessidades da categoria, mas reconhece a importância de buscar resultados positivos mesmo que não sejam totalmente satisfatórios, dada a natureza das negociações.

Além disso, o governo ofereceu aumentar a carga horária de 30h para 40h em maio de 2024 para até 1/3 dos solicitantes, com os demais servidores (pelo menos mais 1/3) sendo reenquadrados a partir de 2025 conforme a necessidade governamental. Também está previsto o reenquadramento pelo tempo de serviço para os servidores com mais de 30 anos para maio de 2025, a aplicação do piso da enfermagem para os aposentados através de um diálogo entre o governo e o Ministério da Saúde, e uma alteração legislativa para que o plantão eventual pago com habitualidade integre a base de cálculo da gratificação natalina. O governo está considerando ainda a implementação do piso da radiologia para maio de 2025.